人才觀：
　　以德選人，以才用人，因材育人，以情留人。

　　人才戰略：
　　聚集一流才俊，激發個人潛能，發揮榜樣力量，打造巔峰團隊。

　　聚：聚天下之源——廣開門路，求賢若渴
　　在知識經濟時代，企業間的競爭已經從產品競爭、成本競爭更多地轉為激烈的人才競爭，高質量的人才已成為極為稀缺的資源。我司深諳此理，自公司成立以來，堅持“聚天下之源”的理念，以“德為先，才為基，勤為上”的原則求賢納士。

　　用：賽馬不相馬——能者上，平者讓，庸者下
　　不論出處，不論背景，不論親疏遠近，一律按工作能力和實績上下，想干事的給機會，能干事的給崗位，干成事的給地位；做錯事的給臺階，不做事的給門路，想混事的給處分，使每個員工成為自主經營的SBU。

　　育：成天下之才者在教化——一年樹人，十年樹木，百年樹企
　　從企業戰略規劃的角度，引導職工進行職業生涯規劃，減少個人機會成本的支出。借助企業良好的學習平臺，提供各種形式的培訓教育與提升機會，通過職業道德、技能、修養、規劃等全方位的培訓，使人才專業化，專才全面化，全才職業化。